人間関係と集客の課題を一気に解決したいビジネスパーソンのためのブログ

公認会計士として、100社以上の企業を担当してきた経験と知識を活かして、マーケティングと組織の人間関係の課題を解決します。

コーチング

あなたの会社の離職率を改善するためのヒント

投稿日:

あなたの会社では、離職率は問題になっていませんか?

今の時代、新入社員の3割が入社から三年以内に退職するみたいですね。

この割合の多さに、衝撃を受けてしまいます。

とはいえ、新入社員に限らず、転職する人が年々、あとを絶たない会社もありますよね。

なぜ、人は退職するんでしょう?

理由はいろいろあると思います。

例えば、上司と喧嘩したり、仕事で大きなミスをして、職場に居づらくなってしまったケース

やりたいことが外に見つかって、その方向に向かって転職するケース

または、隣の芝がついつい青くみえてしまって、目移りして転職するケース

ここに挙げた以外にも、いろんな理由があります。

今度は会社側の立場に立って考えてみると、長年育ててきた社員があっさりと辞めていかれると、

本当に困るんですよね。

その機会損失は、場合によっては、計り知れないくらいの金額になるかもしれません。。。

では、そんな離職率を改善するのに、有効な手立てはあるのか?

ここにヒントがあります。

それは、

あなた自身が社員みんなから信頼される上司になって、都度相談にのるか、

もしくは、社員の想いをしっかりと聴くことができる外部の専門家にお願いして、社員の悩みをいつでも聴いてもらう仕組みを作るかです。

前者はあなたの頑張り次第。でもなかなか難しいですよね。

後者は、コーチングができる人が適任です。

コーチングできる人は、人の話をしっかりと聴くことができて、

対話を通じて、その人自身に悩みを解決させることができ、また、悩みへの取り組み方を気づかせることができるんです。

もし、あなたが悩みを抱えているとすると、誰に相談できそうですか?

もしかすると、信頼できる上司でもなく、

普段一緒に生活する家族や親族でもなく、

話をしっかりと聴いてくれる第三者だったりすることはないですか?

利害関係がないほど、本音で話しやすくなるんですよね。

その役割をコーチングのコーチが担っています。

コーチングの力は奥が深いですよ。

-コーチング

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

関連記事

社長の想いを従業員にうまく伝えるためのポイント

あなたが企業の社長である場合、あなたの想いは従業員にうまく伝わっていますか? 正確に言えば、うまく伝わっていると本音ベースで思っていますか? 想いというのは、例えば、 従業員の労働時間を削減したいこと …

コーチングが効果的は場面とは?

コーチング は様々な場面で効果を発揮します。 基本的にコミュニーケーションが必要な場面全てと言っても過言ではありません。 でも、特に効果的と感じる場面はというと、 それは、 誰かと意見対立が生じている …

嫌われやすい上司の特徴

こんな上司、いますよね。 部下が相談に行った時、パソコンでの作業中なので、 部下の方に振り向かず、作業しながら、話を聞こうとする人。 部下としては、相談しにくすぎますよね。 忙しいそうで、申し訳ない気 …

よくある部下との面談の間違いとは?

部下との面談で、あなたはどんな会話をしていますか? 例えば、「最近、調子はどう?」とか、 「何か悩みとかある?」とか、 「これからどんなことをしていこうと思ってる?」 なんで、質問をしていませんか? …

部下の提案って重要なんですよ!

人の上に立つ立場にあるあなたは、しっかりと部下の提案や意見を聴けていますか? おそらく、経験からいくと、あなたの提案や意見の方が適切なことが、多いことでしょう。 でも、部下の意見を聴くことは、いろんな …