株式会社ビジネスコンストラクション Business Constraction

京都市で公認会計士による対人相談なら株式会社ビジネスコンストラクション

コーチング

あなたの会社の離職率を改善するためのヒント

投稿日:

あなたの会社では、離職率は問題になっていませんか?

今の時代、新入社員の3割が入社から三年以内に退職するみたいですね。

この割合の多さに、衝撃を受けてしまいます。

とはいえ、新入社員に限らず、転職する人が年々、あとを絶たない会社もありますよね。

なぜ、人は退職するんでしょう?

理由はいろいろあると思います。

例えば、上司と喧嘩したり、仕事で大きなミスをして、職場に居づらくなってしまったケース

やりたいことが外に見つかって、その方向に向かって転職するケース

または、隣の芝がついつい青くみえてしまって、目移りして転職するケース

ここに挙げた以外にも、いろんな理由があります。

今度は会社側の立場に立って考えてみると、長年育ててきた社員があっさりと辞めていかれると、

本当に困るんですよね。

その機会損失は、場合によっては、計り知れないくらいの金額になるかもしれません。。。

では、そんな離職率を改善するのに、有効な手立てはあるのか?

ここにヒントがあります。

それは、

あなた自身が社員みんなから信頼される上司になって、都度相談にのるか、

もしくは、社員の想いをしっかりと聴くことができる外部の専門家にお願いして、社員の悩みをいつでも聴いてもらう仕組みを作るかです。

前者はあなたの頑張り次第。でもなかなか難しいですよね。

後者は、コーチングができる人が適任です。

コーチングできる人は、人の話をしっかりと聴くことができて、

対話を通じて、その人自身に悩みを解決させることができ、また、悩みへの取り組み方を気づかせることができるんです。

もし、あなたが悩みを抱えているとすると、誰に相談できそうですか?

もしかすると、信頼できる上司でもなく、

普段一緒に生活する家族や親族でもなく、

話をしっかりと聴いてくれる第三者だったりすることはないですか?

利害関係がないほど、本音で話しやすくなるんですよね。

その役割をコーチングのコーチが担っています。

コーチングの力は奥が深いですよ。

-コーチング

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

関連記事

感情に左右されずに人間関係を維持するための心得

人って感情的な生き物ですよね。 嬉しいと感じたり、 悲しいと感じたり、 幸せと感じたり、 もしくは、ムカっと感じたり。 日々、たくさんの感情を持つことになります。 感情に支配されて生きているんですね。 …

人間関係を構築する部下との面談のやり方

あなたは、年に1回から2回くらい、部下との面談をされているのではないでしょうか? 目標設定、人事評価の通知、人事的な連絡、相談対応などなど、 たくさんの面談の機会があるかもしれません。 そんな面談の場 …

上手な仕事の頼み方、知ってますか?

やらされてする仕事って、気持ちが乗らないことってありますよね。 なんででしょうか? いろいろ原因があると思います。 例えば、「この仕事って意味あるの?」って感じていたり、 「この仕事よりも優先してやる …

子供との正しい付き合い方

今回は子供と親との関係のお話。 外出していると、よくこんな親子の様子を見かけます。 「さっさと車に乗りない!!」とか、 「こぼさず食べなさい!」とかね。 子供はむすっとした顔をしていたり、すねた顔をし …

その議論の方向性、合ってますか?

社内の議論の中で、よく、目の前のことに焦点が当たりすぎていて、本来の目的を見失っていることってありませんか? 例えば、こんなケース 社員A:「この提案書、もっとボリュームを増やして、価値があるように見 …