あなたには上司がいる場合のお話。
上司にも色々な性格の方がいて、親しみやすい上司もいれば、とっつきにくい上司もいます。
特にとっつきにくい上司がいる場合、
コミュニケーションをとるのって、ついつい、躊躇してしまいがちになりますよね。
そんな上司と仕事をしていると、ストレスを感じるのではないでしょうか？
でも、そんなストレスを解消できる方法があります。
それは、
上司と仲良くなることです。
えっ、それだけ？
って、思われたかもしれませんが、それが大切。
で、肝心なのが、どうやって仲良くなるかです。
普通にしていれば、仕事だけの関係になるので、そもそも、仲良くなりにくい環境にお互いいることを、まずはご理解ください。
なので、
プライベートの時間を共有することにトライしてみてください。
一番いいのが、自宅に招いて、一緒に食事をとることですが、
それはなかなかハードルが高いですよね？
それなら、
ちょっと飲みに誘うっていうのも効果的です。できれば、2人で行くのがいいですが、
難しいければ、上司も含めて3人でなら行けそうですか？
そこで、仕事以外の身の上話をしたりすると、相当程度、親密な関係になった気持ちになります。
そう、そうな気持ちになることが大切なんです。
実際に親密な関係にならなくても大丈夫です。
そうなると、仕事でも、確実に話しかけやすくなりますからね。
で、更に、飲みに誘うのも難しいということであれば、
仕事帰りとか、移動中に、あなたから話しかけてみてください。
例えば、あなたの家の悩みとかね。
「実は、うちの嫁さんの作ってくれるご飯、全然美味しくないんですよ。でもなかなか言えないんですよね」
なんて、ちょっと話題的にも面白い話をがいいですね。
すると、上司も食いついてきて、面白おかしく返してくるのか、
または、親身になって相談にのってくれるか、
それはわかりませんが、この方法でも一気に距離が近くなります。
すると、業務時間であっても、「最近のご飯はどうなん？」みたいな問いかけをしてくれたりして、
いい関係が出来上がると思います。
お互いに自分開示(プライベートの話をする)することで、
一気に、信頼関係を構築できる訳なんです。
要は、上司も同じ人間で、あなたのことが嫌いということではないんです。
これまで、それをやってこなかったから、今の仕事上の関係になってしまっているだけなんですよね。
なんぼでも関係は変えられますよ！
これなら、できそうですか？
是非、やってみてくださいね。
