株式会社ビジネスコンストラクション Business Constraction

京都市で公認会計士による対人相談なら株式会社ビジネスコンストラクション

コーチング

あなたの部下に居場所を与えていますか?

投稿日:

こんなこと感じたことないですか?

「なんだか、みんなが話している共通の話題に寄れないなー」とか、

「大事なプロジェクトの担当が、自分には回ってこないなー」とか、

もっと言えば、「部署内での担当を決めるのに、自分はどうでも良さそうな担当だなー」とかね。

こんなことを感じた時は、すっごく落ち込みますよね。

なんとなく、自分って、この会社に必要とされていないのかな、なんて思っちゃいませんか?

マズローの五段階欲求での、帰属の欲求が満たされていない状態なんですよね。

この落ち込んだ気持ちがひどくなると、鬱になってしまったり、会社員であれば退職したりするケースもあります。

その前に、上司であるあなたはやるべきことがありますよね。

部下に居場所を作ってあげることです。

簡単に言えば、部下を仲間外れにしないだけでなく、気にかけていることを伝えないといけません。

あなたは気持ちでそう思っていても、部下に伝わっていなければ、一緒ですからね。

コーチングでも、クライアントを認めるというのがあります。

クライアントの考え、想いを尊重するんですよね。

そうするとどうなるかというと、

クライアントは積極的に話をするようになり、

活き活きと活動できるようになるんですよね。

あなたが上司の立場であるならば、部下の居場所(役割分担など)をきっちりと作ってあげてください。

部下はそれが仕事であれば、任せられたと感じると、積極的になれると思いますよ。

-コーチング

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

関連記事

あなたの会社の離職率を改善するためのヒント

あなたの会社では、離職率は問題になっていませんか? 今の時代、新入社員の3割が入社から三年以内に退職するみたいですね。 この割合の多さに、衝撃を受けてしまいます。 とはいえ、新入社員に限らず、転職する …

悩みのない生活を送るためにすべきこととは。

コーチングを習い始めて、人に対するコーチングができるようになった他、 自分に対するコーチングができるようになりました。 セルフコーチングなんて言ったりします。 これができるようになって、大抵の気持ちの …

お礼を言わない理由を教えてください。

日本人って、部下にお礼をいうっていうのが、不得意ですよね。  その要因はというと、 給料もらっているんだから、仕事をして当たり前だろう!! ってことじゃないですか? 確かにそう。 理屈として …

社長の想いを従業員にうまく伝えるためのポイント

あなたが企業の社長である場合、あなたの想いは従業員にうまく伝わっていますか? 正確に言えば、うまく伝わっていると本音ベースで思っていますか? 想いというのは、例えば、 従業員の労働時間を削減したいこと …

部下のモチベーションを高める方法

仕事に対して、モチベーションがすっごく低い部下がいたとします。 あなたが上司なら、どんな方法でそのモチベーションを高めようと思いますか? 例えば、面談をして、話をじっくり聞くとか、 先輩として、仕事へ …